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为加强师资队伍建设，加快建成高水平应用型本科院校，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《长沙市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(长人社规〔2024〕5号)等文件精神，结合我校实际，经研究，并报经长沙市委机构编制委员会办公室批准，长沙工业学院2026年面向社会公开引进博士15名。现将有关事项公告如下：
长沙工业学院是教育部批准设立的应用型公办普通本科院校，2024年5月由湖南师范大学树达学院转设而成。学院实行由湖南省人民政府与长沙市人民政府共管，以长沙市人民政府为主管理的体制，由湖南省教育厅归口管理学校的教育业务工作。
目前在校生约6000人，2027年将达到12000人规模，学院校园总体规划近2000亩，分三期建成。学院紧盯湖南“4×4”和长沙“4433”现代化产业体系发展战略和产业需求，服务长沙全球研发中心城市建设，构建了以新工科为主，多学科交叉融合、协调发展的高水平学科专业体系，2026年、2027年拟开设的智能科学与技术、智能制造工程、数字媒体技术等12个湖南产业发展急需学科专业，均紧密对接长沙市11条重点产业链。
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限不少于8年。学校为提供安家费和科研启动费。特别者“一事一议”。
(六)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
此次引进博士岗位7个，引进计划共15名，详见《长沙工业学院2026年第一批公开引进博士岗位计划表》(附件1)。
说明：1.38周岁及以下是指1987年5月1日以后出生，45周岁及以下是指1980年5月1日以后出生。
2.应聘博士岗位人员应在报名截止日期前取得学历学位证书，学历学位必须为国家认可的学历学位。有副教授职称者，应在报名截止日期前取得，且职称专业必须与应聘岗位具有相关性。对有疑义的国民教育学历学位，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历学位，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外境外留学所取得的学历学位应在考核时取得教育部认证。国外(境)外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3.应聘人员的学科(专业)应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的学科(专业)参照《教育部门发布的学科专业目录》(附件5)。出现应聘人员所学学科(专业)未列入本专业目录时，由学校根据相关材料进行认定。学科(专业)要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。
引进公告、拟引进人员公示平台：长沙市人力资源和社会局网站(、长沙工业学院网站(。有关考核具体安排、各环节相关信息等均在长沙工业学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月10日17：00。随到随招，择优录用，招满为止。
2.报名方式：采取网上报名和网上资格审查的方式进行，每人限报一个岗位。网上指定报名邮箱：。
(1)《长沙工业学院2026年第一批公开引进博士报名表》(附件2);(2)《长沙工业学院2026年第一批公开引进博士信息汇总表》(附件3);(3)《长沙工业学院2026年第一批公开引进博士成果佐证材料》(附件4)，以上材料以压缩包形式发至指定邮箱。压缩包和邮件主题均注明“2026年第一批博士+应聘岗位+应聘学科专业+姓名”。
根据岗位引进条件对应聘人员逐一进行资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件、故意隐瞒真实情况或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格。由此造成的一切损失由本人承担。
2.通过资格审查人员直接进入考核，考核人员名单及考核公告将在长沙工业学院网站(网址发布。
本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生和博士研究生三个学习经历的学历、学位证书;各教育阶段学信网学历学位验证报告;职称证书(具有副教授职称人员提供)。国外(境)外学历学位的应聘人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加考核。
4.考核包含成果汇报和专业访谈，考核满分为100分，合格分数线分，低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。
1.体检对象以岗位引进数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上应聘人员中依成绩从到低分确定，高者入围。体检入围人员名单及体检公告将在长沙工业学院网站(予以发布。
2.体检参照现行公务员录用标准执行，由学校统一组织进行，费用由学校承担，具体时间和地点另行通知。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从应聘同一岗位达到合格分数线以上的应聘人员中按考核成绩从到低分依次递补，递补不超过两次。
2.考察工作由学校组织实施，参照公务员录用考察有关规定，采取查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式进行。
3.当考察出现不合格或弃权，导致该引进岗位考察人选空缺时，可从应聘同一岗位达到合格分数线以上人员中依考核成绩从到低分依次递补，递补不超过两次。
2.拟聘用人员名单经学校和主管部门审查，报长沙市人力资源和社会局审核通过后在长沙市人力资源和社会局官网公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员一旦公示，不再进行递补。
3.公示期满后，对反映没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报长沙市人力资源和社会局，并办理入聘相关手续。
4.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，参照长沙市人力资源和社会局相关文件要求处理。
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