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莱芜技师学院是人社部确定的“重点技工院校”、“国家高技能人才培训基地”，先后获得“国家中等职业教育改革发展示范学校”、“山东省示范性中等职业学校”“山东省绿色学校”、“省级文明单位”等荣誉称号。
为深入实施人才强校战略，加强学院人才队伍建设，全面学院教育教学质量，现根据事业单位公开招聘有关规定，结合我院人员控制总量岗位空缺情况和工作实际需要，将莱芜技师学院2026年度公开招聘人员有关事宜公告如下：
(四)年龄应在40周岁以下(1985年6月以后出生)，2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年6月以后出生);
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位的同意。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可按照大学本科学历应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年6月。
此次莱芜技师学院(以下简称学院)拟公开招聘11人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量管理的相关规定。
此次招聘岗位分为A、B、C三类，其中A、B类为专业技术岗位，C类为管理岗位。岗位计划及具体要求详见《莱芜技师学院2026年度公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。
应聘人员需登录学院官方网站(相关报名链接，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在学院资格初审前填写并提交报名信息，后一次提交内容自动替换前一次。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。2026年6月12日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与学院党委组织部(人事处)联系，联系方式见公告末尾。
学院指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行审查。请应聘人员及时关注网上报名情况，确认初审结果。
通过资格初审的人员，需在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名后，不再退费。
根据省发展改革委、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。
缴费人员登录报名系统下载、打印《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备参加现场资格复审时使用。
应聘人员还需在规定时间内下载、打印笔试准考证，具体打印时间请随时关注学院官方网站相应公告。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，请于6月14日16:00前将减免材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱邮件以“考务费用减免+岗位名称+姓名+身份证号”命名，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送后，务必及时致电进行确认。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。减免考务费认定结果将以电子邮件形式反馈。
减免考务费所需材料包括：①最低生活家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明或低;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证及联系电话。
报名结束后，招聘计划与应聘岗位报名人数之比应达到规定的开考比例。达不到规定比例的，取消招聘计划。取消招聘计划的相关情况，将在学院官方网站予以公布。
取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人在规定时间内申请，可给予一次改报其他符合条件岗位的机会，改报只进行一次。请应聘人员缴费后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
学院对于公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，学院有权立即取消其应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《莱芜技师学院2026年度公开招聘人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向学院提交本人相关证明材料。
笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识和职业能力测试相关内容;综合能力笔试内容为教育基础知识和岗位适应能力相关内容。
应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩和综合能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、地点、考场安排、《笔试准考证》打印及笔试成绩公布等事宜后续将在莱芜技师学院官网“通知公告”栏公布。
笔试成绩请登录报名网站查询，进入面试范围人员名单将在莱芜技师学院官网“通知公告”栏公布。
进入面试范围人员将从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。
进入面试范围的应聘人员，须在规定时间内携带相关材料及复印件到学院参加现场资格复审。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布(笔试分数相同的，均确定为进入面试范围人员)。
现场资格复审相关材料包括：①本人有效身份证件及复印件;②笔试准考证;③经本人签字确认的《莱芜技师学院2026年度公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书原件及复印件，以及在验证有效期内的学信网在线年毕业且尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明);⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门提供的学历学位认证;⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明(如果毕业证、学位证已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料);⑦在职应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明(对出具同意报考证明确有困难的在职人员，经本人申请，学院同意后，可在考察体检阶段提供);⑧招聘岗位有专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、职业技能等级证书等要求的，须提交相应证书及复印件;⑨招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明(或劳动合同)和社保部门出具的缴纳养老保险情况证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的时间、单位要一致)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年6月;⑩招聘岗位有其他条件要求的，须按照要求提供相应证明材料。
上述证件及相关材料复印件，由学院安排的资格审查人员审查签字确认后，留存备查。
现场资格复审与网上初审结果不一致，以现场资格复审结果为准。复审不符合岗位资格要求的，取消其应聘资格。面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知书》。
面试人员须携带《面试通知书》和本人有效身份证件(与报名时一致)到达学院指定地点参加现场面试。
A类岗位采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
B、C类岗位采取答辩方式进行，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。
面试设定合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由到低分确定考察、体检范围人选。考试总成绩，进入考察、体检范围人员名单于考试结束后在学院网站公布。
本次招聘根据考试总成绩等额组织考察体检。考察、体检工作由学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、等纪律规定。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。学院将根据考察情况作出考察结论。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由学院官方网站面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
1.莱芜技师学院2026年度公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
3.本次公开招聘所有通知均通过学院官方网站(发布，应聘人员须及时关注查询，并保持通讯畅通。未在规定时间报送有关材料、反馈相关信息的，视为主动放弃。
4.简章中的未尽事宜，请参考《莱芜技师学院2026年度公开招聘人员应聘须知》，仍有疑问者可电话联系学院党委组织部(人事处)进行咨询。
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