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河南体育学院2026年公开招聘高层次人才26人，报名时间至2026年12月31日接受报名。
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，结合学校工作需要和岗位空缺情况，河南体育学院拟面向社会公开招聘高层次人才26名。
河南体育学院是由河南省人民政府举办的河南省唯一一所高等专业体育院校，隶属河南省体育局主管。现有9个本科专业，有1个省级重点学科，3个省级一流专业、5个省级特色专业，3个省级专业综合改革试点项目，1个省级教学团队。近年来承担国家研发计划重点专项1项，国家级课题14项，省部级课题150多项，获省部级以上科研奖励10多项。学校有郑州校区、登封校区和温县实训基地3个办学点，占地面积1300余亩。学校突出武术和运动训练办学特色，培养了奥运冠军朱婷、贾占波、孙甜甜、李雪英、吕扬，世界冠军巫兰英、王二平、宁泽涛等知名运动员100多人；设立的河南省太极拳队开“省队校办”先河，队员多次在比赛中获得世界冠军、全国冠军。承办的河南省冰雪运动队，5名队员在2022年北京冬奥会上实现河南冰雪竞技运动零的突破；
2024年第十四届全国冬季运动会上，勇夺9枚金牌、6枚银牌、12枚铜牌，创造河南冰雪运动的历史。
招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅、河南省体育局指导下，由河南体育学院具体组织实施，河南体育学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。
河南体育学院招聘工作领导小组以学校主要领导为组长，分管人事工作的副校长为副组长，人事处、教务处、科研处、纪检和相关教学单位等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的组织、实施、协调工作。
根据学校专业技术岗位空缺情况和事业发展需要，2026年计划公开招聘26名高层次人才，岗位及相关要求详见《河南体育学院2026年公开招聘高层次人才一览表》（附表1）。
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站（）和河南体育学院人事处网站（网址）发布。招聘信息有效期至2026年12月31日。
自公告发布之日起至2026年12月31日接受报名，学校将根据岗位报名情况，择优分批启动面试、考察、体检、公示程序，岗位招满即止。
应聘人员需在报名有效时间内将《河南体育学院2026年公开招聘高层次人才报名表》（附表2）(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)及个人简历等全部应聘材料以电子版形式（以“姓名、应聘岗位、报考专业”命名）发送至学校的电子邮箱，电子邮箱地址：
通过对应聘人员报名资料进行详细核对、审查，择优选择符合条件人选进入下一环节。在面试前进行现场资格审查，资格审查时需提供以下材料原件及复印件各1份，进行资格确认：
（3）第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；
（4）留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照；
资格审查地点：郑州市惠济区银河街2号河南体育学院行政楼二楼人事处207房间；
重要提示：应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校人事处网站公告和通知（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
考试采取面试考核的方式进行，由河南体育学院具体组织实施。应聘者通过现场资格审查后直接进入面试环节。面试满分100分，面试成绩为考试总成绩。面试采取试讲、答辩、面谈交流等方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考察应聘人员的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。
面试环节全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在网站发布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
体检工作由河南体育学院组织实施，根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检人员名单根据面试结果在网站发布。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检人员放弃体检或体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由河南体育学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定、其他待遇按照《河南体育学院高层次人才引进与管理工作暂行办法（2024版）》执行。
考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理，保证考核招聘工作的公开、公平、公正。
学校纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
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【导语】：河南体育学院2026年公开招聘高层次人才26人，报名时间至2026年12月31日接受报名。
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，结合学校工作需要和岗位空缺情况，河南体育学院拟面向社会公开招聘高层次人才26名。
河南体育学院是由河南省人民政府举办的河南省唯一一所高等专业体育院校，隶属河南省体育局主管。现有9个本科专业，有1个省级重点学科，3个省级一流专业、5个省级特色专业，3个省级专业综合改革试点项目，1个省级教学团队。近年来承担国家研发计划重点专项1项，国家级课题14项，省部级课题150多项，获省部级以上科研奖励10多项。学校有郑州校区、登封校区和温县实训基地3个办学点，占地面积1300余亩。学校突出武术和运动训练办学特色，培养了奥运冠军朱婷、贾占波、孙甜甜、李雪英、吕扬，世界冠军巫兰英、王二平、宁泽涛等知名运动员100多人；设立的河南省太极拳队开“省队校办”先河，队员多次在比赛中获得世界冠军、全国冠军。承办的河南省冰雪运动队，5名队员在2022年北京冬奥会上实现河南冰雪竞技运动零的突破；
2024年第十四届全国冬季运动会上，勇夺9枚金牌、6枚银牌、12枚铜牌，创造河南冰雪运动的历史。
招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅、河南省体育局指导下，由河南体育学院具体组织实施，河南体育学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。
河南体育学院招聘工作领导小组以学校主要领导为组长，分管人事工作的副校长为副组长，人事处、教务处、科研处、纪检和相关教学单位等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的组织、实施、协调工作。
根据学校专业技术岗位空缺情况和事业发展需要，2026年计划公开招聘26名高层次人才，岗位及相关要求详见《河南体育学院2026年公开招聘高层次人才一览表》（附表1）。
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站（）和河南体育学院人事处网站（网址）发布。招聘信息有效期至2026年12月31日。
自公告发布之日起至2026年12月31日接受报名，学校将根据岗位报名情况，择优分批启动面试、考察、体检、公示程序，岗位招满即止。
应聘人员需在报名有效时间内将《河南体育学院2026年公开招聘高层次人才报名表》（附表2）(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)及个人简历等全部应聘材料以电子版形式（以“姓名、应聘岗位、报考专业”命名）发送至学校的电子邮箱，电子邮箱地址：
通过对应聘人员报名资料进行详细核对、审查，择优选择符合条件人选进入下一环节。在面试前进行现场资格审查，资格审查时需提供以下材料原件及复印件各1份，进行资格确认：
（3）第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；
（4）留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照；
资格审查地点：郑州市惠济区银河街2号河南体育学院行政楼二楼人事处207房间；
重要提示：应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校人事处网站公告和通知（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
考试采取面试考核的方式进行，由河南体育学院具体组织实施。应聘者通过现场资格审查后直接进入面试环节。面试满分100分，面试成绩为考试总成绩。面试采取试讲、答辩、面谈交流等方式进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考察应聘人员的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。
面试环节全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在网站发布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
体检工作由河南体育学院组织实施，根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检人员名单根据面试结果在网站发布。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检人员放弃体检或体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由河南体育学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定、其他待遇按照《河南体育学院高层次人才引进与管理工作暂行办法（2024版）》执行。
考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理，保证考核招聘工作的公开、公平、公正。
学校纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
